社員調査とは？

企業の発展には、信頼できる社員の存在が不可欠です。
しかし、近年、情報漏洩・経費の不正使用・横領・副業問題・勤務態度の悪化 などの社員による不正行為が増えています。

「なんとなく怪しいけど、証拠がない…」そんな時こそ、社員調査を活用してください。客観的な事実を把握し、企業を守るための適切な対応を取ることができます。

こんなお悩みありませんか？

社員の素行が怪しい…

• 業務時間中にサボっている、私用外出が多い
• 営業成績が急に悪くなり、勤務態度も変わった
• 業務に支障をきたすほど、遅刻や欠勤が増えた

横領・経費の不正使用が疑われる…

• 会社の資金を私的に流用している可能性がある
• 架空の出張や経費精算が増えている
• 備品や商品が不自然に紛失している

競業避止義務違反や情報漏洩が心配…

• 顧客リストや社内資料が外部に漏れている気がする
• 同業他社と不審な接触をしている社員がいる
• 機密情報の持ち出しが確認されている

社内の人間関係やハラスメントの実態を知りたい…

• パワハラやセクハラが社内で横行しているという噂がある
• 特定の社員によるモラルの低下が懸念される
• 社内の雰囲気が悪くなり、離職率が高まっている

「まさかうちの会社に限って…」と思っていませんか？

確かな証拠がなければ、問い詰めても言い逃れされることがほとんどです。

事態が悪化する前に、事実を把握し、適切な対策を取ることが大切です。

その悩み、私たちが解決します！

• 確実な証拠を入手し、適切な対応ができる
• 企業のリスクを最小限に抑えられる
• 社内環境の改善につながる

社員調査を依頼する
メリット

探偵に調査を依頼することで、「確実な証拠」 を手にすることができます。証拠があれば、感情的に問い詰めることなく、冷静に次の一歩を踏み出せます。

01 確実な証拠を入手し、適切な対応ができる

疑惑があるままでは処分や対策が難しいですが、証拠があれば適切な人事判断や法的対応 が可能になります。

02企業のリスクを最小限に抑えられる

横領や情報漏洩が発覚した際、早期対応できるかどうかで損害額が大きく変わります。 事前に調査を行うことで、企業のリスクを最小限に抑えることができます。

03社内環境の改善につながる

不正や勤務態度の悪化を放置すると、他の社員のモチベーション低下 につながります。問題のある社員を適切に処分・指導することで、社内の秩序を守り、健全な職場環境を維持 できます。

探偵が行う
社員調査の内容

当社では、ご依頼者様の状況に合わせて最適な調査方法をご提案します。

勤務態度の確認（素行調査）

・社員の行動を尾行・監視し、業務時間中の行動を記録
・無断欠勤やサボりの実態を明らかにする

情報漏洩・副業の証拠収集

・同業他社や競合企業との接触履歴を調査
・会社の情報が外部に流出していないか確認

横領・不正行為の実態調査

・会社の資金や備品の不正流用の有無を確認
・経費精算の不正が疑われる場合、実態を調査

社内トラブル（ハラスメント・不正）の実態調査

・パワハラ・セクハラの証拠を収集し、被害者の証言を確保
・社内の人間関係を調査し、トラブルの原因を特定対象者が利用する車両を追跡し、移動経路や立ち寄り先を特定します。

社員調査で企業が守られる

ある企業では、営業社員のサボりが疑われていました。調査の結果、業務時間中に私的な外出を繰り返し、架空の経費精算を行っていたことが判明。 証拠をもとに適切な処分を行い、他の社員の士気を向上させることができました。

また、別の企業では、ある社員が退職後に競合他社へ転職し、顧客情報を流出させていたことが発覚。 事前に調査を行い、契約違反の証拠を確保したことで、法的措置を取ることができました。

社員調査は、企業のリスクを未然に防ぎ、健全な経営を守るための重要な手段です。

まずは無料相談から

ご依頼者様の立場に寄り添い、
最善の調査プランをご提案します。

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